西雅图报导（2023 年 4 月 4 日)—近日，博钦再度入选《财富》杂志 2023 年度“最佳雇主 100 强”（“100 Best Companies to Work For®”），在今年的排名中位列第 39。这是博钦连续第 21 入选该榜单。 

“本所合作与融合的职场文化对律所的成功至关重要，我们深知，对律师和专业人员的持续投入是我们为客户提供最优质服务的保障。” 博钦全所管理合伙人麦乐威（Bill Malley）表示，“我们持续致力于塑造最好的职场文化，让多样性和差异性成为增强本所与客户实力的手段。 

过去的一年中，博钦在为律师和专业人士提供的强大福利计划中增加一系列健康和福利产品，包括扩展心理健康服务、育儿假和病假; Peloton 折扣计划和免费使用 Peloton 应用程序; 免费访问 Calm 应用程序; 以及定期为员工提供交流与协作机会。博钦恢复了在业务组和部门间举办的各种面对面会议和活动，这些会议和活动在疫情期间一直以虚拟方式进行。本所还保持混合办公模式，为律师与专业人士的工作生活方式提供支持，以及独具特色的长期服务休假（sabbatical）计划。 

“我们很荣幸再次获得《财富》杂志的这一重要认可，我们相信对员工的持续投资是一项能够产生收益的当务之急。”博钦首席人才官 Jennifer Bluestein 表示，“我们的目标是年复一年地持续提升全体员工的工作体验，因为我们深知，当他们取得成功，才能为我们的客户提供更高水平的服务和解决方案。

《财富》杂志与卓越职场®（Great Place To Work® ）联袂评选“最佳雇主 100 强”，对 50 多万员工的匿名调查回复进行调查和分析，被调查者均来自经过卓越职场认证的且员工规模大于 1000 人的公司。《财富》杂志的排名基于公司为员工提供积极结果的能力，无论工作职能、种族、性别、性取向、工作状况或其他人口统计标识。

博钦因在法律界致力于倡导多元化、平等和包容性而广受赞誉，并凭借致力于营造出让所有律师和专业人士均能实现自身发展并充分发挥潜能的工作氛围而屡获殊荣。本所荣获 Mansfield 5.0 多元化领导力认证，并被 Diversity Lab 评为包容性方案冠军。 此外，英特尔公司于 2022 年连续第三年授予博钦“最具多元化律所“称号，博钦亦连续 14 年在人权运动基金会的企业平等指数测评（一项针对与性少数群体工作场所平等相关的公司政策和实践的全国基准调查）中获得最高评级。

本文摘自《财富》杂志  ©2023 Fortune Media IP Limited。版权所有。经许可使用。“Fortune” 和“ Fortune 100 Best Companies to Work For” 是 Fortune Media IP Limited 的注册商标，经许可使用。 Fortune 和 Fortune Media IP Limited 与 Perkins Coie LLP 无隶属关系，也不对博钦的产品或服务负责。

国际领先律师事务所博钦凭借为客户的重要法律事务提供高价值战略解决方案及卓越服务而闻名。博钦拥有超过 1,200 名律师，在美国本土及亚洲设立的办公室可为客户提供全方位法律服务，涵盖公司业务、商业诉讼、知识产权及监管合规法律咨询服务等。博钦客户囊括全球多家创新领军企业和行业领导者以及公共组织和非营利组织。

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