西雅图报导（2021 年 4 月 12 日）—博钦荣幸宣布本所再度荣列《财富》杂志评选的 2021 年“最佳雇主公司 100 强”名单（2021 Fortune “100 Best Companies to Work For®”）。在 2021 的评选中名次升至第 23 位，这是博钦连续 19 年入选美国领先雇主和工作场所以来的最高排名。

 “我们很高兴连续 19 年上榜《财富》杂志最佳雇主榜单。这项荣誉是对全所上下所有律师和员工的有力见证。“博钦全所管理合伙人麦乐威（Bill Malley）说道，“博钦的文化是相互支持，顺应变化，在面临前所未有的挑战时仍专注于客户服务。在过去的一年中这种文化很好地指引我们，使得本所继续开创前行，努力回归办公场所并为建立一种全新的混合办公模式奠定了基础。”

博钦作为法律界多元化和包容文化的领导者而广受赞誉，也在营造出让所有员工均能实现自我成长并充分发挥潜能的律所文化方面屡获殊荣。

从去年全球疫情爆发开始，博钦便为员工提供了一系列附加福利，包括额外休假、额外的儿童托管、短期灵活和短时工作制度，以及一系列健康福利方案。 博钦还为律师和员工提供全方位技术支持以便更好地远程办公。此外，博钦还为律师引进增强薪酬制度和奖金。

“我们比以往任何时候都更加致力于营造一个充满互助和人情的工作场所。每位员工，无论是为人父母或独居人士，在去年均遇到了独有的挑战，我们为共同面对挑战而感到自豪。”博钦首席人才官 Jennifer Bluestein 说道，“我们深知在疫情流行期间，需要迅速采取行动，提供新的附加福利来支持员工，并且在疫情期间我们致力于提升这些配套资源。”

每年，《财富》杂志均与 Great Place to Work® （卓越职场®） 调研机构合作，对美国公司开展广泛调查。2021 年榜单是卓越职场®调研机构就以下议题对超过 50 万名员工的调查反馈，包括公司在危机时期的信赖度、关怀度和公平性；员工的身体、情绪和财务健康；以及公司更广泛的社会影响。调查还特别关注员工根据职业角色、性别、种族/民族、薪资状况和其他特征的差异而拥有的不同体验，以确保公司为全体员工创造一个卓越的工作场所。该排名将所有员工的体验纳入考量，包括女性、有色人种、LGBTQ+ 人士、年长和残障人士。

博钦还入选卓越职场®和《财富》杂志评选的 2020 年度“千禧一代最佳工作场所 100 强”和“父母最佳工作场所”榜单。 博钦 12 次入选《Working Mother》“最适合女性工作的律师事务所”名单，并荣获选微软公司“律师事务所多元化计划” 2020 年度“最佳表现”奖。英特尔去年将博钦评为 2019 全球科技公司最多元化的外部法律团队。 2020 年，本所亦获得 Diversity Lab 颁发的 3.0 Certification Plus 认证，此项认证衡量领先的律师事务所在任用、晋升权益合伙人和担任管理职位等方面考虑女性、有色人种律师、LGBTQ+ 律师，以及残障律师的公平程度。

国际领先律师事务所博钦凭借为客户的重要法律事务提供高价值战略解决方案及卓越服务而闻名。博钦拥有超过 1,200 名律师，在美国本土及亚洲设立的办公室可为客户提供全方位法律服务，涵盖公司业务、商业诉讼、知识产权及监管合规法律咨询服务等。博钦客户囊括全球多家创新领军企业和行业领导者以及公共组织和非营利组织。

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